Coaching

In einem Coachingprozess sollen in einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten
Prozess die Handlungs-, Entscheidungs- und Führungskompetenzen der um Rat suchenden Person reflektiert und gefördert werden, um so herausfordernden Arbeitssituationen besser begegnen zu können. 

Für (Führungs-)Personen

vornehmlich aus den Bereichen Bildung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik.